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高效合規的企業規章制度體系構建策略 ——南沙區“百業千企服務行”專項行動

11月17日,2020年“百業千企服務行”專項行動在廣州市南沙區企業和企業家聯合會會議中心隆重舉辦,南沙區各企業負責人、高管、部門總監及各級經營管理者等社會各界人士參加了這場活動。


本次活動由廣州市南沙區企業與企業家聯合會、廣州市南沙區中小企業服務中心主辦,廣州聚飛人力資源有限公司協辦,特邀聚飛旗下吳彬彬先生擔任講師,吳彬彬,人力資源管理和心理學本科雙學歷,國家一級企業人力資源管理師、一級勞動關系協調師、賽飛(德國)創業輔導師。廣東省技能鑒定指導中心高級考評員和質量督導員;廣東省職業能力建設協會會員;暨南大學 “人力資源管理本科課程”兼職講師。在企業、人力資源、行政管理等各職能模塊均有深入認識;并具備良好的人際交往能力、溝通協調能力以及解決復雜問題的能力。


活動過程中,講師吳彬彬傳達了企業規章制度體系構建的必要性,重點圍繞勞動規章制度的建設如何做到高效、合規。他提出勞動規章制度可以理解為用人單位根據國家法律法規并根據自身特點,按照法定程序制定的,明確勞動條件、調整勞動關系、規范勞動關系當事人行為,在用人單位內部對用人單位和勞動者具有約束力的勞動規章制度的總稱。并從概念、內容和內涵、相關法律關系、生效要件、公示與實務等方面進行了深度的剖析。


講師在宣講過程中以我們身邊真實案例為引,直擊企業遇到的困境、難點,如怎樣理解各種“金”?產檢假的設置時長 ;當員工的行為違反了公司的規章制度,該如何舉證等。參與人員反響熱烈,產生共鳴。
最后,老師分享了各類國家級勞動法律及其相關文件、全國各類勞動裁決案件、最新養老保險通告、勞動合同簡易/通用版本及用人單位的管理手冊模板,件件是精品,滿滿有干貨!

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